Η παρούσα σύνοψη πολιτικής του CEDEFOP εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο η πράσινη μετάβαση της ΕΕ αναδιαμορφώνει τη ζήτηση εργασίας και δημιουργεί νέα επαγγέλματα στον τομέα των καθαρών τεχνολογιών. Αξιοποιώντας δεδομένα μεγάλης κλίμακας από διαδικτυακές αγγελίες θέσεων εργασίας που συλλέγονται μέσω του Web Intelligence Hub, εντοπίζει αναδυόμενους ρόλους στους τομείς της μηχανικής, της εγκατάστασης, της θέσης και έναρξης λειτουργίας, της συντήρησης, της διασφάλισης ποιότητας και της κυβερνοασφάλειας. Η μετάβαση δημιουργεί αυξανόμενη ζήτηση για εμπειρογνωμοσύνη σε τομείς όπως τα ηλιακά φωτοβολταϊκά, οι αντλίες θερμότητας, τα συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, τα έξυπνα δίκτυα και τα ενεργειακά αποδοτικά κτίρια, αυξάνοντας παράλληλα την ανάγκη για υβριδικές τεχνικές, ψηφιακές και περιβαλλοντικές δεξιότητες.
Ωστόσο, η επέκταση της πράσινης απασχόλησης παρεμποδίζεται από τις συνεχιζόμενες ελλείψεις δεξιοτήτων και τους ευρύτερους διαρθρωτικούς φραγμούς, συμπεριλαμβανομένων των περιορισμών στις υποδομές, των πολύπλοκων κανονιστικών ρυθμίσεων, των εξαρτήσεων από τις αλυσίδες εφοδιασμού και της άνισης πρόσβασης σε χρηματοδότηση. H ζήτηση για πράσινες δεξιότητες αυξάνεται με υπερδιπλάσιο ρυθμό από την προσφορά, ενώ σχεδόν μία στις πέντε θέσεις εργασίας που απαιτούν πράσινες δεξιότητες ενδέχεται να μείνει ακάλυπτη έως το 2030, εάν συνεχιστούν οι τρέχουσες τάσεις. Η έκθεση τονίζει επίσης ότι τα οφέλη της μετάβασης δεν θα κατανεμηθούν ομοιόμορφα, καθώς οι εργαζόμενοι και οι περιφέρειες που εξαρτώνται από βιομηχανίες υψηλής έντασης άνθρακα ενδέχεται να αντιμετωπίσουν μετατόπιση θέσεων εργασίας και να χρειαστούν στοχευμένη στήριξη για να μετακινηθούν σε αναδυόμενα επαγγέλματα.
Η σύνοψη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι μια δίκαιη πράσινη μετάβαση απαιτεί συντονισμένες επενδύσεις στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού. Στις βασικές προτεραιότητες περιλαμβάνονται η βελτίωση της πληροφόρησης για τις δεξιότητες μέσω διαδικτυακών δεδομένων από αγγελίες θέσεων εργασίας, η επέκταση και ο εκσυγχρονισμός της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, η χαρτογράφηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων ώστε να καταστεί δυνατή η επαγγελματική σταδιοδρομία, η εισαγωγή ευέλικτων και συνδυαζόμενων προσόντων, η στήριξη περιφερειών υψηλής έντασης από άνθρακα και η ενίσχυση των ψηφιακών και διεπιστημονικών ικανοτήτων.
Το γενικό μήνυμα είναι ότι οι πράσινες επενδύσεις από μόνες τους είναι ανεπαρκείς: οι πολιτικές για την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την αγορά εργασίας πρέπει να εξελίσσονται παράλληλα με τις καθαρές τεχνολογίες, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να έχουν πρόσβαση σε νέες ευκαιρίες και η ΕΕ να μπορέσει να ξεπεράσει τις ελλείψεις δεξιοτήτων που επιβραδύνουν τη μετάβαση.
Αναδημοσίευση κειμένου: New Careers in the Green Transition, Digital Skills & Jobs Platform,created by Filippo Romano
Επιμέλεια μετάφρασης: Εθνική Συμμαχία για τις Ψηφιακές Δεξιότητες & την Απασχόληση
